2021年10月29日，長(zhǎng)泰公司舉行了經(jīng)理層任期制和契約化管理經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)簽約儀式。

公司董事長(zhǎng)簡(jiǎn)澤豐代表董事會(huì)與總經(jīng)理李杰輝簽訂了崗位聘任協(xié)議書(shū)、年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，并依次與經(jīng)理層成員簽訂崗位聘任協(xié)議書(shū)。黨委書(shū)記簡(jiǎn)澤豐與紀(jì)委書(shū)記李農(nóng)簽訂了任職承諾書(shū)、年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)?？偨?jīng)理李杰輝與經(jīng)理層成員依次簽訂了年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。

經(jīng)理層任期制和契約化管理是深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革精神，完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類(lèi)分層管理制度的重要抓手，也是落實(shí)保利中輕深化改革三年行動(dòng)方案和推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革的必然要求。

此次“兩書(shū)”簽訂是進(jìn)一步推動(dòng)公司改革發(fā)展，完善公司法人治理水平，構(gòu)建與崗位職責(zé)密切關(guān)聯(lián)的、科學(xué)合理的業(yè)績(jī)考核體系的重要舉措，是建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)動(dòng)力活力的必然要求，是創(chuàng)新選人用人機(jī)制、打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的具體行動(dòng)，也是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作。公司將不斷深化“三項(xiàng)制度”改革，建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，在“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減”三方面取得突破，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。